Quelques améliorations notables par rapport à 2008
Le montant des chèques vacances passe de 110€ à 150€
Les licences sportives des ENFANTS sont désormais prises en charge partiellement, celle des salariés passant à 40€.
Enfin, la carte COTE-EVASION permet d'obtenir des réductions sur toutes sortes de loisirs.

Signé par FO et la CFDT et non signé par la CGT, il fixe les trois jours de "pont" :
vendredi 2 janvier 2009, vendredi 22 mai 2009 et lundi 13 juillet 2009
L'accord fixe aussi les quatre jours de RTT suivants : 28, 29, 30 et 31 décembre 2009.
Accord téléchargeable ici.

L'ensemble des organisations syndicales s'est accordé sur le bien-fondé du management par objectifs mais n'a pas eu une position commune sur la nécessité de modifier le mode de rémunération des cadres.
La projet de la direction n'a donc été signé par aucun des syndicats, cependant la direction a la ferme intention d'appliquer ce projet.

Le Bilan Social récapitule en un document les principales données chiffrées (emploi, rémunération, formation, sécurité, etc...) permettant d'apprécier la situation sociale de l'entreprise.
Son contenu est fixé par le Code du Travail (Art. R2323-17).
Celui de la CNIM est malheureusement d'un contenu bien inférieur au minimum légal.

Il peut être téléchargé sur la page qui lui est consacrée.

Si vous avez des enfants qui poursuivent des études supérieures (après le baccalauréat), MALAKOFF, l'organisme paritaire collecteur des cotisations de retraite complémentaire dont vous dépendez peut sous certaines conditions et dans la limite de plafonds de ressources, vous accorder une bourse ou un prêt.

Attention: Fin des inscriptions le 30 novembre 2008

Consultez notre page consacrée à ce sujet